Наша команда успешно закрывает вакансии по территории России, Белоруссии и Казахстана с 2012 года.
Кроме классического набора персонала мы умеем переманивать классных специалистов от конкурентов, привозить сотрудников с других регионов России или ближайшего зарубежья.
Наша фишка – организация конвейерного собеседования, когда в одном конференц–зале собирается сразу несколько десятков кандидатов, которые бьются за право работать на вас. Наш личный рекорд был поставлен в Минске – 37 соискателей, которых мы собеседовали 6 часов без перерыва.
По мнению сотрудников, которые были приняты на работу, это мероприятие по важности для них было сравнимо со днем свадьбы или получением диплома в университете.
Сейчас в штате компании:
- 2 хедхантера
- психотерапевт
- 3 HR–координатора
- 2 бизнес–тренера
- HR–маркетолог
Такой состав команды позволяет эффективно проводить привлечение, деловую оценку, найм и развитие персонала.
Ваша задача – сформулировать заявку на подбор и заключить договор рекрутинга, а мы обеспечим вас потоком правильных кандидатов.
Выплата 50% гонарара за подбор в день выхода сотрудника на работу, вторые 50% после прохождения испытельного срока. Если продавец не подошел - вернем деньги.
Важный момент отбора – психологическое тестирование, оценка практических навыков и проверка деловой репутации соискателей. Для каждого случая и кандидата мы используем определенные методики, позволяющие оценивать не только слова и поведение претендента, но и его поступки, достижения, отзывы коллег и руководства. При необходимости мы привлекаем бывших сотрудников силовых структур для гарантии отсутствия проблем с законом у того или иного кандидата.
Чтобы сложить впечатление о нас, предлагаем вам посмотреть несколько видеороликов и изучить несколько историй успешного привлечения эффективного персонала.